월결산 분개 초안·검토표
원가 대체·감가상각·급여·사업주 4대보험·퇴직충당·법인카드·통장 분개 초안을 만들고 차대 일치를 점검합니다. 결과는 검토용 초안이며, 회계프로그램 반영은 회사가 확인 후 직접 합니다. 사업주 4대보험은 '인원별 보수' 표로 1인별 상·하한을 적용해 부서별로 합하고, 요율·상하한은 아래에서 고른 적용 연도의 기준 데이터를 씁니다. 공단 고지액과 끝수 차이가 나면 고지액 기준으로 맞추십시오.
- 퇴직충당: 월 8.33% 설정은 중간 추정입니다. 기말에는 퇴직금추계액(전 직원 퇴직금 계산 합계)으로 퇴직급여충당부채 잔액을 맞추고 차액을 조정하십시오.
- 확정기여(DC)형 퇴직연금 회사는 충당부채를 쌓지 않고 납입 부담금을 비용으로 봅니다 — 입력 B53을 'DC'로 두면 퇴직충당 줄이 0이 됩니다.
- 법인카드: 계정명에 '접대비'·'기업업무추진비'가 들어간 줄을 매입세액 공제 Y로 넣으면 '확인 필요' 배지가 뜹니다. 금액 처리는 바꾸지 않습니다.
- 감가상각 내용연수: 법인세법 기준내용연수는 일반기업회계기준 제31장 중소기업 특례나 중소기업회계기준을 따르는 회사에서 회계상 내용연수로 같이 쓸 수 있습니다. 그 밖의 회사는 자산의 경제적 내용연수를 추정해 넣으십시오.
- 산재보험료율 예시값(1%)은 가상 값입니다. 사업장 고지 산재율을 넣으십시오.
산식별 공개 근거
국민연금: 국민연금법 제88조제3항·부칙<법률 제20903호> 제4조제1항, 기준소득월액 상·하한 = 국민연금법 시행령 제5조·보건복지부 고시 / 건강보험: 국민건강보험법 시행령 제44조제1항, 월 상·하한 = 「월별 건강보험료액의 상한과 하한에 관한 고시」 / 장기요양: 노인장기요양보험법 제9조제1항·시행령 제4조 / 고용보험: 고용보험료징수법 시행령 제12조(제1항 요율, 제4항 규모 상향 유예) / 퇴직충당: 근로자퇴직급여 보장법 제8조제1항(정결 공통 정의 8.33%) / 간이세액표: 소득세법 시행령 제194조제1항·[별표 2].